Πίνακας περιεχομένων:

Ποιες είναι οι προκλήσεις μιας εικονικής ομάδας;
Ποιες είναι οι προκλήσεις μιας εικονικής ομάδας;

Βίντεο: Ποιες είναι οι προκλήσεις μιας εικονικής ομάδας;

Βίντεο: Ποιες είναι οι προκλήσεις μιας εικονικής ομάδας;
Βίντεο: Η #Εθνική_Φρουρά απέναντι στις #προκλήσεις της επόμενης #δεκαετίας - #Θεόδωρος #Νικολοβγένης 2024, Δεκέμβριος
Anonim

Κοινές προκλήσεις μιας εικονικής ομάδας

  • Παρεξήγηση από φτωχούς επικοινωνία .
  • Ασύμβατες επικοινωνία προτιμήσεις.
  • Διαφορές στην εργασιακή ηθική.
  • Έλλειψη σαφήνειας και κατεύθυνσης.
  • Συχνές δεύτερες εικασίες.
  • Ελλιπής αίσθηση ιδιοκτησίας και δέσμευσης.
  • Αδυναμία να κάνετε τις σωστές ερωτήσεις.
  • Δυσκολία με την ανάθεση.

Τότε, πώς ξεπερνάς τις προκλήσεις στην εικονική ομάδα;

  1. Θέστε πρότυπα επικοινωνίας.
  2. Δώστε προτεραιότητα στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης.
  3. Κάντε τους εικονικούς υπαλλήλους σας να αισθάνονται μέλη της ομάδας.
  4. Εστιάστε στα αποτελέσματα.
  5. Αγκαλιάστε τη διαφορετικότητα.
  6. Καλωσορίστε όλους τους εργαζόμενους με τον ίδιο τρόπο.
  7. Γιορτάστε τα επιτεύγματα.

Ομοίως, ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση για τη διαχείριση μιας εικονικής ομάδας έργου; Ενα από μεγαλύτερες προκλήσεις οι ερευνητές έχουν διαπιστώσει ότι η δημιουργία είναι επιτυχημένη εικονικές ομάδες δημιουργεί εμπιστοσύνη μεταξύ των συναδέλφων και μεταξύ των εργαζομένων και των διευθυντών. Η εμπιστοσύνη θεωρείται κρίσιμος παράγοντας που είναι απαραίτητος για την αποτελεσματική επικοινωνία σε οποιονδήποτε ομάδα , εικονικός ή αλλιώς.

Ομοίως, οι άνθρωποι ρωτούν, ποια είναι τα οφέλη και οι προκλήσεις των εικονικών ομάδων;

Με βάση την έρευνα, εικονική ομάδα τα μέλη, οι ηγέτες και τα στελέχη συμφωνούν όλοι ότι ένα κύριο όφελος του εικονικές ομάδες είναι η προώθηση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, όπως φαίνεται.

Οφέλη εικονικής ομάδας.

Εξοικονόμηση κόστους ως ποσοστό των εσόδων Εκτίμηση του αρχηγού ομάδας για εξοικονόμηση κόστους Εκτελεστική εκτίμηση της εξοικονόμησης κόστους
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Γιατί αποτυγχάνουν οι εικονικές ομάδες;

Ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια απόδοσης για εικονικές ομάδες είναι η έλλειψη περιβάλλοντος υψηλής αφής. Κακή επικοινωνία, έλλειψη δέσμευσης και έλλειψη προσοχής κατά τη διάρκεια εικονικός Οι συναντήσεις είναι μερικά από τα προειδοποιητικά σημάδια ότι δεν έχει επιτευχθεί ένα περιβάλλον υψηλής επαφής.

Συνιστάται: